来自：铈车间

        在这里其实突出的主题也是我们每次政治思想想要上升的高度，给我们一个好的平台也是为了大家更好的发挥才能，每一次政治思想都有一个主题，围绕主题大家展开学习。在这个领域大家就得到思想上的提升。我们的主题也都是向上的，比如狼图腾，告诉我们，团结，克服困难，吃苦耐劳还要有智慧的结晶。猪八戒与孙悟空也是间接地告诉我们，有一个自我的定位，合适的岗位不光给自己提升，也是为公司获得更好的发展前途。首先我个人感觉有以下几点。

        第一、积极引导员工实现自我价值，寻求自身价值与奉献精神。

        要利用员工价值光的转变，树立典型带动全面，把企业全体员工的积极性引导到努力做好本职工作上来，把企业的管理理念和发展要求，转化为强大的工作动力，发挥每个成员在组织中的主导作用。既要为员工创造必要的条件，并尽可能的多提供施展才华的舞台；又要因势利导，做好不同人员的思想工作，要引进吐故纳新竞争机制，但要特别注意解决好在岗位竞争中出现额各种矛盾和负性问题，及时掌握员工思想动态和变化，把可能出现的不利因素和事故苗头在萌芽状态。

        第二、创新因人而异的管理制度，建立健全管理机制，把员工的价值观与科学管理相结合。

        在研究和提高人的价值观转变过程能够中，首先要转变管理理念，把以人为本的理念体现在整个生产、经营、销售和管理工作的全过程。用科学方法妥善解决好各类矛盾和突发事件，用多元思维方式研究员工群体观念的个性、共性，和特性问题。全面分析人力资源的现有状况与合理配置的紧迫性；合理配置职能和科学确定岗位目标任务的必要性；责任目标考核体系与考核机制的科学性与准确性等。要全面落实科学发展观，大力支持哪些在管理的队伍建设中大胆改革和勇于创新的个人或组织，使各个组织、各个机构始终保持升机与活力。

        第三、要积极培育和倡导全员积极乐观的工作方式，实现员工思想多样性和价值观念趋向的统一。

        在企业不断发展的进程中，要实现这种统一，首先要倡导团队进取的观念，既要鼓励个体的积极进取，又要倡导在竞争中的通力合作精神，以达到形成组织整体合力的目的，不光加强各个部门内部合作的意识，还要是每个部门之间有一定默契配合。使各个构成的参与与组织具有整体的效果意识。二是弘扬正气的观念，在多元化的思想意识的行为方式下，统一的是非判断和取舍标准是必须具备的最基本的价值观念，它是统一员工行为方式的必需条件。三是培养员工爱岗敬业的观念，针对目前员工主体意识增强的客观实际，积极引导员工在实现自我，奉献社会的同时，更加爱岗敬业，胸怀大局，在实现自我热爱事业，服从全局中寻求观念的统一与平衡。四是塑造人格的观念：这是人的价值体系中最重要和充满感情色彩的内容，有人格者则事业有成，无人格者则无言成功。塑造人格有助于培养员工较高的境界与追求，树立良好的个人和企业形象，只有这样企业才会充满无限生机和希望。