来自：公司  综合部

近日，在本系统政治思想学习时，部门领导用“九段秘书”的例子，为大家讲解工作中能力不断提高的过程，给我留下了深刻的印象。
那么什么是九段秘书？一段秘书：发通知。二段秘书：抓落实。三段秘书：重检查。四段秘书：勤准备。五段秘书：细准备。六段秘书：做记录。七段秘书：发记录。八段秘书：定责任。九段秘书：做流程。
 看过九段秘书以后，感触很深。本质上讲就是提高执行力的思路。“九段秘书”给我们讲的是一个企业老总要召开公司会议，如果你是秘书你会做到第几段的故事。其实故事讲的只是以秘书为例，但我认为其倡导的理念却通用于企业的每一名员工。作为一名员工，我们能把每件事情做到第九段，就属于顶级了！

从月薪1000元的经理、秘书，到月薪30000元的经理、秘书，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，月薪是多少并不重要，重要的是我们要让团队懂得这样一个道理，结果不同，人生不同，人生是结果的积累，结果决定人生。无论是基层员工，还是管理人员，都需要良好的执行力和强烈的责任心，并且还要善于观察、勤于学习，在团队中起到一个良好的带头作用。当我们所做到每件具体事情的时候，都按照“九段秘书”的标准做时，就做到了极致，几近于完美，人生也没有遗憾了。

作为一个企业亦如此，想要占领高地，想要跻身于一流强企之林，就必须要有一支有激情、有勇气、善学习、有强烈责任心的团队。一个人的力量毕竟是有限的，当企业员工目标统一，理念一致时，就会做到执行力、学习力、沟通力，三力合一，我们每一位员工做到这样就可以使企业──我们的宏博特永远立于不败之地。