来自：公司 技术中心

    国家的发展依靠各行各业的企业带动整个社会经济，企业的发展核心是技术与创新，最根本的是人的发展，而企业员工全面发展的前提是企业要有良好的健全的规范化管理制度。管理制度、企业文化、技术创新这些都是集中体现了一个企业应有的竞争要素。

1、重视企业标准化管理是维护企业利益的需要。

管理制度是企业在市场环境竞争中扬己之长、克己之短的有效手段，没有管理标准或者出现偏差，甚至有管理标准但不严格执行，不仅会影响企业对员工的基本培养，更会影响到企业的声誉与形象。

2、重视企业标准化管理是支撑技术创新的需要。

技术创新要真正取得实效，离不开管理标准和标准化作业要求，依靠管理标准的细则，自主知识产权的核心技术能有效的实现产业化、商业化。实现产品的经济价值。

3、重视企业标准化管理是企业可持续发展的需要

了解、掌握行业生产、营销情况、基本运行态势和发展趋势，能够及时、有效的控制产品入驻市场的动态，把握企业发展的主流方向，同时不断的形成企业产品一体化管理，加大企业品牌树立，实现企业和品牌做大、做强的统一目标。

    宏博特在顺应时代发展潮流中，脱颖而出，不断完善企业各项建设，建立健全统一的企业标准化管理制度，我们的员工在履行遵守制度的同时，使每一项工作、指标、方案、细则都能在质量保证的前提下具有可行性和可操作性，从而使我们的管理更加系统化，规范化、科学化，在残酷的市场竞争中更能永葆发展之力。