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加入宏博特之体会

Writer:周建国Source:原创 Date:2014年9月12日 17:30

 

来自:公司 生产车间

         2014年7月31日有幸参宏博特这个大家庭,公司组织的培训各个方面都非常认真负责,每个月都有政治学习课大家都必须要到,在大家眼里这一天显得那么重要那么充实

        通过这段时间的每一次培训,归根到底就是在工作当中要学会发现问题解决问题,从而把自己每天的工作内容合理有序地安排好确立阶段价值观,确定自己的目标来体现这个价值观,然后明确达到该目标所要进行的任务,期间包括主要的、次要的任务。通过整个时间段的规划,可以使自己摆脱每天的“忙”与“盲”,每天都能检视自己为了目标而出的努力,以及每一点的进步。

        找到了合适自己的工作节奏很重要,这样才能使公司健康有效的发展,每一个人各尽其职。我认为公司总经理在这个方面也是很有先见,按理说一般刚刚入职的我们,从基层干起来是很正常的,但是刘总就说你们自己对自己要先有个认识,感觉自己适合在什么位置干,可以提出来,如果不合适还可以换。这一句句话,现在我还在心里默默思考,刘总是这样一个会总结利用人才,选择应地制宜的方法使我们每个人在自己最擅长的领域发挥到极致我非常有感触,触动特别大。

         回想老师给我们的两张纸(我的梦想清单、改善契约),真正思考一下10年或者更久,我的价值要体现在哪里,我的目标又是什么,通过怎么样的方式方法来达到自己的目标,每个阶段的任务是什么,面对困难我的态度又是什么...思考后,或许会发现,天哪,自己每天在干什么!拖点时间下班有意思么,还不如干点有意义的事! 

         20147份的学习,我们参加了主题关于别让不好意思毁了你的政治思想学习会议,连续2个小时下来,还有些意犹未尽。这是我入职以来感触挺深的一次,从这之后我认为宏博特的使命就是我们大家的使命,我们每个人都要放下自己的不好意思,来一起向着我们心中公司在不断努力看齐。

以下一是我从学校走向社会以来的感悟吧:

                           1开篇语 

        “君子之求学,入于耳(目),藏于心,行之以身” 走出了校园,没有人会全职再为我们传授知识,这时,我们的学习途径也不单单是听课、看书,通过观察、听取身边同事或朋友的言行,学习别人的优点,则成了最有效的途径。 

         但,看到、听到并不代表我们懂得,故应藏之于心。应该记在心上,反复学习摸索。 学习的目的不是学习,而是以学习来引导行动,故应行之于身,以求成为一个“君子”

                           2 成功的习惯 

         有一个好的习惯,之前就隐约意识到,习惯的重要性,曾经阅读过《牛根生如是说》、《杰克韦尔奇自传》,很大的一个感触是,GE、蒙牛等诺大的公司,依然能够保持精益求精、追求卓越的习惯,很令人佩服,其实,这也许就是他们走向成功而且长期成功着的原因———— 精益求精、追求卓越只是一种习惯,卓越也只是一种习惯,成功同样只是一种习惯。接下来的问题是:什么才是成功的习惯? 乐观自信主动积极。在这里我想说:“如果你把自己当做宏博特人,你就是宏博特人!如果你把自己当做实习生,你也只能是个实习生!”这句话的含义太多了,不是单单“自信”“积极”所能涵盖的,但他绝对包含了“自信”“积极”。 所以从加入宏博特第开始,这就成了我工作的指导思想——“我是宏博特人!” 我的意思不是自己很牛X,而是,我应积极地以宏博特人的标准去严格要求自己,但是,还应该保持着实习生主动积极的学习心态,毕竟每个正式员工都比自己有经验,应该虚心学习。 

         虽然,我们是刚来的实习生,但是我们应该积极争取做得更多、做得更好,积极主动不单单是积极争取做更多事情,更应该是积极地以更高的层面去思考问题、解决问题,因为实习证明不是我们的目标,成功才是我们的目标。我们不说“不可能”、“做不了”,“凡事第一反应:找方法,不找借口,方法总是比问题多”。这两条感触比较深或者还没有形成这样的习惯,在此,写下来提示自己去培养这样的习惯。

      

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