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高效合作的根本

Writer:张萨如拉Source:原创 Date:2015年1月12日 14:50

来自:公司 技术中心

    从古至今,凡是获得成功的以及名垂千古的团队,其根本就是信任。如战国时代的成为高效合作典范的秦孝公和商鞅的合作:秦孝公招贤纳士、卫鞅携法家思想投秦。秦孝公让来秦的士子先到秦国各地走访三个月,根据实情写出对策再论才任用。最后卫鞅以法家思想折服了秦孝公,《治秦九论》更使他看到了秦国的未来希望。他们连谈三天三夜,决定实行变法,以法治国,并立下了“君臣相知,永不相负”的誓言。在秦孝公的大力支持下,卫鞅实施了充满艰难险阻、危机重重的二十年变法,使面临内忧外患、生死存亡之际的秦国成为了战国时期最强的国家,为秦始皇的统一全国打下了坚实的基础。

    在现实生活中,秦孝公如领导,而商鞅如员工。秦孝公使士子们在秦国走访三个月,就如我们员工来单位实习,经过实习才能更好地了解公司、找到适合自己的位置,再充分体现自己的价值,解决公司存在的问题,让公司相信自己、支持自己,以至共同发展。

    在这充满诱惑和竞争的时代,人与人之间、以至于较现实的企业与员工之间的相互信任均受着巨大的挑战。所谓用人不疑、疑人不用,对于企业来说,领导的高效管理和员工的积极努力是其发展的重要因素,企业只有相信员工、培养员工、支持员工才能有好的未来。反过来,在这就业瘫痪的时期,有企业接受我们并且相信我们、培养我们,那作为员工,要珍惜公司提供的平台,发挥所拥有的才华。每个人都有他的长处,但这长处只有在机会和发掘的状态下才能得以发挥,我们的宏博特就是提供这个机会并发掘员工潜力的企业,我相信在公司与员工的共同努力下会创造出属于我们的美好未来。

 

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