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九段秘书—感想

Writer:苏春雨Source:原创 Date:2014年6月13日 10:54

来自:公司  综合部

    近日,在本系统政治思想学习时,部门领导用“九段秘书”的例子,为大家讲解工作中能力不断提高的过程,给我留下了深刻的印象。
    那么什么是九段秘书?一段秘书:发通知。二段秘书:抓落实。三段秘书:重检查。四段秘书:勤准备。五段秘书:细准备。六段秘书:做记录。七段秘书:发记录。八段秘书:定责任。九段秘书:做流程。
    看过九段秘书以后,感触很深。本质上讲就是提高执行力的思路。“九段秘书”给我们讲的是一个企业老总要召开公司会议,如果你是秘书你会做到第几段的故事。其实故事讲的只是以秘书为例,但我认为其倡导的理念却通用于企业的每一名员工。作为一名员工,我们能把每件事情做到第九段,就属于顶级了!

    从月薪1000元的经理、秘书,到月薪30000元的经理、秘书,同样的岗位,为什么报酬上的差距就那么大呢?其实,月薪是多少并不重要,重要的是我们要让团队懂得这样一个道理,结果不同,人生不同,人生是结果的积累,结果决定人生。无论是基层员工,还是管理人员,都需要良好的执行力和强烈的责任心,并且还要善于观察、勤于学习,在团队中起到一个良好的带头作用。当我们所做到每件具体事情的时候,都按照“九段秘书”的标准做时,就做到了极致,几近于完美,人生也没有遗憾了。

    作为一个企业亦如此,想要占领高地,想要跻身于一流强企之林,就必须要有一支有激情、有勇气、善学习、有强烈责任心的团队。一个人的力量毕竟是有限的,当企业员工目标统一,理念一致时,就会做到执行力、学习力、沟通力,三力合一,我们每一位员工做到这样就可以使企业──我们的宏博特永远立于不败之地。 

TypeInfo: Music Activity Life

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